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單位繳納社保與個人繳納社保的區別是什麽?西安市代理記賬公司告訴你

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單位繳納社保與個人繳納社保的區別是什麽?西安市代理記賬公司告訴你

發布日期:2018-11-03 作者: 點擊:

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全,而強製社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全製度。西安市代理記賬公司認為社保作為一項社會福利,一直都是大家關注的焦點。在職的不在職的小夥伴都是可以繳納的,但是單位繳納社保和個人繳納社保到底有什麽區別呢,哪一個會比較好呢?

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亚游集团先來看下單位繳納和個人繳納都是什麽情況。單位繳納社保就是用人單位自用工之日起為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費,這是國家規定的,必須繳納的,試用期員工也要繳納。個人繳納社保有兩種情況,一是無工作狀態,可選擇自願在街道或村裏參加居民保險;另一種是靈活就業,可以在戶籍地以靈活就業名義繳納。

單位給亚游集团繳納的社保是五險,包括養老、醫療、生育、工傷和失業。而個人繳納社保,靈活就業的一般繳納三險,醫療、養老和失業保險,繳納流程比較繁瑣,有些地區沒有失業,隻有養老和醫療;無工作狀態的隻能繳納養老和醫療保險,屬於居民社保範疇。

並且二者的繳納比例是不同的,自己繳納社保的費用是由個人承擔。單位繳納社保是按照比例,單位和個人共同承擔。以北京為例,養老保險是單位承擔19%,個人承擔8%;失業保險是單位繳納0.8%,個人繳納0.2%;醫療保險是單位繳納9%,個人繳納2%;工傷和生育是公司繳納,個人不需要繳納。

繳納的費用不一樣待遇肯定也是不一樣的,你繳納了五項就會享受這五項的保險待遇,繳納了兩項就隻能享受兩項的保險待遇。比如說生育保險,單位職工繳納了生育險是可以享受生育醫療報銷和生育津貼的,個人繳納的保險不包含生育險,則是不能享受的。並且西安市代理記賬公司表示單位繳納的醫保,每月會有一定的醫療費進賬,就在個人的醫保卡裏,每月有幾十塊錢,個人繳納的醫保是沒有的。


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